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为什么越来越多人都着急评职称?
职场就是战场,竞争压力大,想要在工作中脱颖而出,没有一个好资本是万万不行的。特别是工程行业,拼工龄、学历、业绩、能力、知识,而职称就是这些能力的一个凭证!
前两天有位42岁的职场“老司机”问到:“有没有办法一下子帮我把职称评到,太难了,一些刚出来社会的小年轻才毕业一年,居然给评上了助理,我都工作十多年了,我一个大专学历,到现在都没有一个职称,以前总觉得这种虚的东西不需要在意,可是今年招聘进来的几个小年轻都是有职称了,差的都有个员级,而我一直兢兢业业的工作,从来没考虑过要评职称,我觉得凭本事吃饭,而不是凭一个本子。可是很多项目都没有给到我了,一个才毕业两年,有助理职称的小伙子,居然被提拔了,跟我平起平坐,气的血压高了几天。”
听到这里,小编很是惊讶,都工作差不多二十年了,一直都从事这个行业,为什么一个员级职称都没拿到?
对此,小编只能遗憾地告诉他:没有办法在短期内一下子拿到高职称的,虽说有跳级评定的“绿色通道”,但是要求极高,没有过硬的条件,是很难评的。而广东职称要求逐级评定,并且向更上级的申请时,还需要持证年限。也就是说,不是你业绩够了就行,不是你的问题,而是年限就能卡死你。
所以,越早评上职称越好,不仅仅是可以升职加薪,提高个人社会地位,还可以为更好的职称评定做好准备。
比如说一个本科毕业生,毕业1年可以申请助理职称,评上后,持证4年,可评中级,中职持证5年评副高,副高评上后需持证5年才能评正高。也就是说一个全日制本科毕业生,评上高职称少需要15年时间。